Як правильно написати заяву на звільнення

Заява про звільнення зазвичай пишеться співробітником від руки. Таку заяву оформляється в повній відповідності з причиною звільнення. Таким чином, звільнення може відбутися за згодою сторін або за власним бажанням. У заяві обов`язково складається шапка, розташована у верхньому правому куті. У ній вказується посада, ПІБ в давальному відмінку того, кому адресовано цю заяву, а також посадова звання безпосередньо самого співробітника і його ПІБ в родовому відмінку. Після цього, в середині листа пишеться слово заява з маленької літери. Далі з нового рядка оформляється текст заяви з відповідним проханням. В кінці листа ставиться дата написання заяви про звільнення з лівого боку, а також особистий підпис заявника справа. Слід пам`ятати, що заяву потрібно подавати не менше, ніж за два тижні до конкретної дати звільнення. Такий нюанс є обов`язком працівника, який повинен завчасно попередити керівників вищого рівня про відхід. Працівник має право не вказувати справжню причину свого відходу з даної роботи, а роботодавець не має права перешкоджати співробітнику, який висловив бажання звільнитися. Якщо людина подала заяву на звільнення і захворів, то при пред`явленні листка непрацездатності начальству, термін його звільнення переглядається.

Як повідомити начальнику про бажання звільнитися

При звільненні дуже важливо не образити керівництво і зберегти хороші людські відносини. Деякі люди, звільняючись з роботи, починають зловтішатися і ображати вже колишнього начальника, згадуючи старі образи. Цього, звичайно, робити не слід з тієї простої причини, що новий роботодавець напевно захоче отримати відгуки з попереднього місця роботи. Тому краще залишити про себе найбільш сприятливе враження і правильно звільнитися.

Як звільнитися правильно

В першу чергу саме керівництво повинно дізнатися про звільнення співробітника. Необхідно чітко пояснити роботодавцю причину зміни місця роботи. Звичайно, в обов`язки працівника це не входить, але звичайний людський розмова допоможе розрядити обстановку і дозволить деякі спірні питання. Можна попросити начальника дати хороші рекомендації і обов`язково подякувати йому, сказати теплі слова колективу, відзначити позитивні моменти, які були пов`язані із співпрацею в цій компанії. Не зайвим буде влаштувати прощальний вечір для колег, сказати їм слова подяки за спільну роботу.