Як звільнитися за власним бажанням
Напевно, в світі живе не так багато людей, які жодного разу не міняли своє місце роботи. Причин тому досить багато, починаючи від відчуття працівником тісноти в колишніх рамках і закінчуючи банальним переманюванням в іншу фірму. У Російському законодавстві чітко прописаний механізм звільнення за власним бажанням, який необхідно дотримати, якщо ви вирішили поміняти місце роботи.
Відео - "Звільнити за власним бажанням. ІГОР КРАВЧЕНКО"
Інструкція
Відео - "Роботодавець і працівник. Звільнення за власним бажанням"
1
Пишемо грамотне заяву на звільнення
Процедура звільнення працівника за власною ініціативою регулюється статтею 80 Трудового кодексу РФ. Першою частиною даної статті регламентовано, що попередження роботодавця про звільнення проводиться в письмовій формі не менш, ніж за 14 днів до дати звільнення. Хоча єдина форма заяви на звільнення не затверджена законодавчо, тим не менш, існує кілька правил ділового обороту, яких потрібно дотримуватися при його написанні:
• Із заяви має бути однозначно ясно, від імені яких вона подається;
Процедура звільнення працівника за власною ініціативою регулюється статтею 80 Трудового кодексу РФ. Першою частиною даної статті регламентовано, що попередження роботодавця про звільнення проводиться в письмовій формі не менш, ніж за 14 днів до дати звільнення. Хоча єдина форма заяви на звільнення не затверджена законодавчо, тим не менш, існує кілька правил ділового обороту, яких потрібно дотримуватися при його написанні:
• Із заяви має бути однозначно ясно, від імені яких вона подається;
• У тексті заяви повинна бути сформульована причина звільнення: «Прошу звільнити мене за власним бажанням»;
• Дати подачі заяви і звільнення повинні відповідати законодавчо встановленого терміну попередження.
Крім того, роботодавець не має права відмовити в прийомі заяви на звільнення.
Відео - "Як бути, якщо під час скорочення керівник просить звільнитися за власним бажанням!"
2
Відпрацьовуємо 2 тижні після подачі заяви
Протягом цього терміну на працівника поширюються всі норми законодавства і діючі в організації правила внутрішнього трудового розпорядку і дисципліни. Тому допускати подібного роду порушення не варто, щоб не псувати трудову книжку відповідними записами. У гіршому випадку, невиконання внутрішніх правил трудової дисципліни може стати причиною декількох доган і звільнення працівника, але вже не за власним бажанням, а за ініціативою роботодавця.
Крім того, 80 статтею ТК РФ передбачено, що протягом цього терміну працівник може:
Протягом цього терміну на працівника поширюються всі норми законодавства і діючі в організації правила внутрішнього трудового розпорядку і дисципліни. Тому допускати подібного роду порушення не варто, щоб не псувати трудову книжку відповідними записами. У гіршому випадку, невиконання внутрішніх правил трудової дисципліни може стати причиною декількох доган і звільнення працівника, але вже не за власним бажанням, а за ініціативою роботодавця.
Крім того, 80 статтею ТК РФ передбачено, що протягом цього терміну працівник може:
• Відкликати свою заяву на звільнення і продовжити роботу;
• За угодою з роботодавцем скоротити термін відпрацювання з двох тижнів до будь-якого прийнятного для обох сторін.
3
Отримуємо остаточний розрахунок
В останній день роботи працівника видається трудова книжка з відповідними відмітками про звільнення і грошовий розрахунок, що також встановлено 80 статтею ТК РФ. Хоча на практиці бувають деякі нюанси, в цілому роботодавці дотримуються прийнятих в трудовому законодавстві правил.
В останній день роботи працівника видається трудова книжка з відповідними відмітками про звільнення і грошовий розрахунок, що також встановлено 80 статтею ТК РФ. Хоча на практиці бувають деякі нюанси, в цілому роботодавці дотримуються прийнятих в трудовому законодавстві правил.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як звільнитися з догляду за дитиною до 14 років
- Як написати заяву на звільнення за власним бажанням
- Як не відпрацьовувати два тижні при звільненні за власним бажанням
- Як написати заяву про звільнення без відпрацювання
- Як звільнити працівника, який перебуває у відпустці
- Як зробити запис у трудовій про звільнення за власним бажанням
- Як відкликати заяву за власним бажанням
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як звільнити працівника за власним бажанням
- Як відмовитися від звільнення?
- Як забрати заяву на звільнення
- Як написати правильно заяву про звільнення
- Як звільнити працівника, який перебуває на лікарняному
- Як звільнити після лікарняного
- Як оформити звільнення на пенсію
- Як звільнити іноземця
- Як записати звільнення за власним бажанням
- Як підприємцю звільнити свого працівника?
- Як скласти відгук заяви на звільнення
- Як звільнитися з роботи за власним бажанням
- Як звільнити недбайливого працівника