Як написати заяву про переведення

У кадровому діловодстві існують свої суворі правила, недотримання яких загрожує для роботодавця санкціями з боку контролюючих органів. Формально заява працівника про перекладі має служити підставою для відповідного наказу, а той - для запису в трудову кніжку.В таких записах зацікавлений сам працівник: якщо вони не будуть підтверджувати позиції, які вказуються їм в резюме, можуть виникнути складності при пошуку нової роботи. Адже є підстави і вирішити, що людина просто прикрасив свій досвід, щоб подати себе в більш вигідному світлі.

На практиці значних змін в кар`єрі, особливо якщо вони пов`язані з підвищенням по службі або можливістю займатися більш цікавими завданнями, передує усна домовленість з начальством.
У деяких компаніях кадровими формальностями нехтують, особливо в малому бізнесі. А в деяких можуть просто не знати, як правильно все зробити. Малий бізнес тому і невеликий, що не може собі дозволити утримання величезного штату юристів, бухгалтерів, фахівців по роботі з персоналом. Та й на великих підприємствах бувають свої нюанси.
Допомога грамотного працівника, який знає, як треба все оформити, в таких ситуаціях як не можна до речі.

Будь-яка заява починається з «шапки». Перші два рядки зазвичай відображають, на чиє ім`я пишеться заява.
рішення про перекладі працівника приймає керівник компанії, значить, до нього і звертаємося.
У першому рядку пишемо посаду (директор, генеральний директор, президент тощо), у другій - прізвище та ініціали.А тепер два рядки для себе, коханого: одна для посади, друга для прізвища та ініціалів.
І під усім цим з маленької літери по центру сторінки маємо слово «заява».

Тепер переходимо до змістовної частини. Пишемо з нового рядка: «Прошу перевести мене ...»
Якщо переклад здійснюється в межах одного структурного підрозділу компанії, досить вказати нову посаду. Наприклад: «... на посаду старшого менеджера з продажу» .Якщо ж нас переводять з одного підрозділу в інший, вказуємо і відділ, де відтепер доведеться працювати (департамент, філія тощо.), І посаду, яку там займемо. Ну, скажімо: «Прощу перевести мене в представництво в Рязанській області на посаду регіонального представника».

От і все. Не забуваємо поставити внизу дату.
Якщо заяву писалося від руки, ставимо підпис. Якщо на комп`ютері, виводимо на принтер, підписуємо і відносимо до відділу кадрів (або інший підрозділ, на який покладено його функції) чи прийомну - дивлячись як прийнято в конкретній компанії.