Як рахувати страховий стаж для лікарняних листів
Відео - "Вебінар« Розрахунок лікарняних і допомоги за рахунок ФСС в програмі 1С: ЗУП 8, ред.3 »"
До страхового стажу відносяться періоди роботи, коли співробітнику нараховується заробітна плата, з якої роботодавець сплачує страхові внески. Такий вид стажу визначається для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Вам знадобиться
- - Федеральний закон від 29.12.2006 № 255-ФЗ;
- - наказ Міністерства охорони здоров`я РФ від 6 лютого 2007 р № 91;
- - листок з тимчасової непрацездатності;
- - трудова книжка працівника;
- - калькулятор.
Інструкція
1
Для визначення страхового стажу візьміть дані про трудові періодах співробітника з його трудової книжки. При відсутності запису в трудовій книжці приймайте в розрахунок письмові трудові договори, які оформлені відповідно до трудового законодавства, особові рахунки, виписки з наказів і відомості на видачу заробітної плати. До страхового стажу зараховуйте періоди проходження військової та іншої служби.
2
З винагород, які нараховуються працівникам за договорами цивільно-правового характеру, не сплачуються внески до фонду соціального страхування РФ. Тому періоди такої роботи до страхового стажу не включаються.
3
Розрахунок часу роботи проводите в календарному порядку виходячи з положення, що повний місяць становить 30 днів, а повний рік - 12 місяців. Кожні 30 днів переводите в цілий місяць, а кожні 12 місяців переводите в цілий рік. Якщо в документі про періоди роботи прописані тільки роки без зазначення точних дат, за дату приймайте 1 липня відповідного року, а якщо не написано число місяця, то для розрахунку приймайте 15 число відповідного місяця.
4
Якщо стаж роботи співробітника 8 років і більше - допомога виплачується в розмірі 100 відсотків від середнього заробітку. При стажі від 5 до 8 років включно, оплаті підлягає допомога в розмірі 80% від середнього заробітку. Коли страховий стаж працівника від півроку до 5 років виплачується допомога в розмірі 60% від середнього заробітку. Якщо стаж співробітника менше півроку - то, розрахунок допомоги ведеться виходячи з МРОТ (мінімального розміру оплати праці) за повний календарний місяць.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як розрахувати коефіцієнт за стажем
- Як виплачується лікарняний
- Як нарахувати лікарняні у казахстані
- Як рахувати стаж в трудовій книжці
- Як порахувати стаж для лікарняного
- Як розрахувати стаж працівника
- Як порахувати лікарняний лист
- Як розрахувати загальний трудовий стаж
- Як визначати стаж роботи
- Як порахувати стаж роботи
- Як порахувати стаж на пенсію
- Як рахувати трудовий стаж
- Як рахувати лікарняні дні
- Як розрахувати стажевий коефіцієнт
- Як розрахувати лікарняний лист по догляду за дитиною
- Як оплачувати лікарняний по догляду за дитиною
- Як оплачувати лікарняний лист на дитину
- Як оплатити лікарняний лист у святкові дні
- Як заповнити лікарняний лист з продовженням
- Як розрахувати загальний стаж
- Як розрахувати страховий стаж, виходячи з лікарняного