Як розрахувати страховий стаж, виходячи з лікарняного
Відео - "Посібник по непрацездатності. Розрахунок допомоги по непрацездатності"
страховий стаж включає в себе повний період трудової діяльності громадянина, протягом якого він брав участь в програмі обов`язкового соціального страхування. Сюди входить робота за трудовим договором, період служби в цивільних або державних установах, догляд за дитиною віком до трьох років. Щоб порахувати їх, необхідна трудова книжка або трудові договори.
Вам знадобиться
- Трудова книжка, калькулятор.
Інструкція
1
Пам`ятайте про те, що середній заробіток можна порахувати, розділивши повну суму нарахованого за конкретний розрахунковий період заробітку на 730. У суму заробітку входять всі види виплат і винагород застрахованої особи. При цьому дана сума не може бути більше граничної, встановленої для нарахування внесків. Гранична величина змінюється кожен календарний рік. Відомості про неї можна отримати в бухгалтерії або у роботодавця, який уклав з Вами трудовий договір.
2
Розраховуйте лікарняний виходячи з мінімального розміру оплати праці (МРОТ), якщо страховий стаж громадянина менше 6 місяців. МРОТ змінюється досить часто, тому про його величиною необхідно проконсультуватися в бухгалтерії.
3
Домагайтеся оплати 60 відсотків від середнього денного заробітку, якщо ваш страховий стаж - до 5 років, 80 відсотків - якщо стаж від 5 до 8 років. 100% середнього денного заробітку можна отримати лише при страховому стаже від 8 років. При цьому знайте, що майбутні мами отримують 100% середнього заробітку, навіть якщо пропрацювали на даному місці менше 6 місяців. Це ж виняток стосується громадян, які отримали виробничу травму. страховий стаж для лікарняного листа в цих двох випадках не має ніякого значення.
4
Вимагайте допомоги у колишнього роботодавця, якщо лікарняний лист був виданий протягом одного місяця після звільнення. Причина звільнення і тривалість хвороби не грають ніякої ролі. При цьому можна отримати 60% від середнього заробітку, якщо трудовий договір був укладений більше шести місяців тому. Якщо співробітник пропрацював в компанії менше цього терміну, то він може розраховувати на 1 МРОТ. Тут слід уточнити: допомога видається тільки тоді, коли хворів сам громадянин, але не його дитина або інший член сім`ї.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як оплатити лікарняний лист при побутової травмі
- Як виплачується лікарняний
- Як порахувати лікарняний
- Як рахувати стаж в трудовій книжці
- Як порахувати стаж для лікарняного
- Як порахувати лікарняний лист
- Як розрахувати загальний трудовий стаж
- Як порахувати стаж роботи
- Як оплатити лікарняний лист
- Як рахувати трудовий стаж
- Як нарахувати лікарняний лист і декретні
- Як розрахувати лікарняний лист по догляду за дитиною
- Як оплачувати лікарняний по догляду за дитиною
- Як оплачувати лікарняний лист на дитину
- Як нарахувати лікарняний
- Як оплатити лікарняний з порушенням режиму
- Як оплатити лікарняний лист у святкові дні
- Як заповнити лікарняний лист з продовженням
- Як рахувати страховий стаж для лікарняних листів
- Як нарахувати допомогу по лікарняним листком
- Як розрахувати лікарняні суміснику