Як оплатити лікарняний лист
1. підсумовується вся його зарплата за останні два роки роботи у всіх роботодавців.
2. ця сума ділиться на 730 - кількість календарних днів у двох роках.
3. отримане число множиться на 0,6 для працівників, чий стаж не перевищує 5 років, на 0,8 для тих, чий стаж становить від 5 до 8 років, і на 1 для всіх інших.
4. отримане число множиться на кількість днів, протягом яких працівник перебував на лікарняному.
стаж роботи І. Іванова становить 2 роки. За перший рік його зарплата становила 20000 в місяць, за другий - 30000 рублів. Разом за 2 роки вона заробив:
12 х 20000 = 240000 рублів і 12 х 30000 = 360000 рублів, в сумі 600000 рублів.
Ділимо 600000 на 730, отримуємо 821,9 рублів. Це середній заробіток І. Іванова за день.
Множимо 821,9 на 0,6, отримуємо 493,1 рублів. Це виплата за один день лікарняного. Він взяв лікарняний, припустимо, на 6 днів. Тоді множимо 493,1 на 6 і отримуємо 2958,6 рублів. Саме стільки І. Іванов отримає за все 6 днів, проведені на лікарняному.
- Як оплатити лікарняний лист при побутової травмі
- Як виплачується лікарняний
- Як порахувати лікарняний
- Як порахувати стаж для лікарняного
- Як порахувати лікарняний лист
- Як рахувати лікарняні дні
- Як розрахувати лікарняний лист в 2016 році
- Як розрахувати лікарняний по декрету
- Як оплачувати лікарняний лист по вагітності та пологах
- Як розрахувати лікарняний лист по догляду за дитиною
- Як оплачувати лікарняний по догляду за дитиною
- Як оплачувати лікарняний лист на дитину
- Як нарахувати лікарняний
- Як оплатити лікарняний з порушенням режиму
- Як взяти лікарняний
- Як оплатити лікарняний лист у святкові дні
- Як нарахувати лікарняний лист по вагітності
- Як оплачується відпустка після лікарняного
- Як нарахувати лікарняний лист
- Як нарахувати допомогу по лікарняним листком
- Як розрахувати лікарняні декретні