Як виправити неправильний запис в трудовій книжці

Раніше виправити невірну запис у трудовій книжці міг тільки роботодавець, який допустив її. Тепер це можна зробити і на новому місці роботи при наявності копії документа або довідки, що підтверджує помилку.

Як виправити помилку в П.І.Б. і датою народження або внести відомості про зміну цих даних? Необхідно закреслити раніше написане ім`я, прізвище, по батькові або дату народження. Поруч потрібно записати нові дані. На внутрішній стороні обкладинки робиться запис про проведені зміни. Обов`язково пошліться на підтверджуючі документи, вкажіть їх найменування, номер і дату видачі. цю запис необхідно завірити гербовою печаткою і підписом уповноваженої особи (завідувача відділом кадрів). Записи подібного роду вносяться на підставі паспорта, свідоцтв про народження, про одруження, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища.

Як змінити дані в графі «Освіта»? Тут також необхідний підтверджуючий документ, будь то диплом або атестат. При цьому старі відомості не перекреслюються, а просто доповнюються через кому. Ця ситуація зустрічається часто. Наприклад, людина почала офіційно працювати відразу після отримання повної середньої або середньої спеціальної освіти. Природно, у трудовій книжці буде фігурувати запис «Середнє». Після здобуття вищої освіти позначка про середньому не закреслюється. Поруч просто дописується слово «вище професійне».
Таким чином, запис в графі освіту може виглядати наступним чином: «Середня, середня спеціальна, вища професійна».

Як змінити дані в розділі «Відомості про роботу»? Напишіть нижче всіх записів новий номер в колонці зліва (порядковий номер можна і не вказувати), дату запису, а далі текст, в якому будуть фігурувати слова про неправильність запису з посиланням на наказ, який скасовує і / або уточнююче формулювання. Ця послідовність дій потрібно, наприклад, якщо людина був переведений на іншу посаду, а фахівець відділу кадрів зробив позначку про увольненіі.Прімер: «Запис за номером 5 1 березня 2011 року про звільнення у зв`язку з прогулами недійсна на підставі Наказу № 32 від 1 березня 2011 р Перекладений на посаду керівника відділу продажів ».

Якщо зроблена помилка в найменуванні організації, то запис робиться без посилання на наказ в простій формі. Спочатку необхідно написати неправильна назва організації (як це було зазначено в трудовій книжці раніше), а нижче зробити запис: «Найменування організації написано невірно. Слід читати ________ »І вказати правильну назву.

Зміни в розділі «Відомості про нагородження» виробляються так само, як і в розділі «Відомості про роботу».