Як надрукувати характеристику

Підготуйте фірмовий бланк компанії. Якщо його немає, то можна використовувати і звичайний аркуш формату А 4, обидві сторони якого повинні бути чистими.

При складанні документа дотримуйтеся традиційно прийнятої структури, яка включає в себе:
• заглавіе-
• особисті дані сотрудніка-
• інформацію про трудову діяльності-
• оцінка качеств-
• висновок.

Справа (іноді допускається і центральне положення) напишіть найменування організації, її місцезнаходження, реквізити, дату. Нижче по центру аркуша паперу надрукуйте слово «Характеристика».

Розділ «Анкетні дані» - перший абзац, в ньому вкажіть такі відомості:
• П. І. Б. повністю-
• дата народження сотрудніка-
• дані про освіту.

Оцінка трудової діяльності працівника дається на підставі його робочих якостей, заслуг, досягнень, досвіду, участі змаганнях, навчання на курсах, рівня майстерності і присвоєної кваліфікації. Тут слід обов`язково написати період роботи в організації, посада, коротко перерахувати основні обов`язки, зробити невеликий висновок про компетентність співробітника і успіхи на професійній ниві.

В наступній частині тексту відобразіть інформацію про особисті та ділові якості, повідомте про заохочення та покарання, якщо такі були. Зробіть висновок про працездатність людини на основі аналізу його активності при виконанні поставлених завдань, поведінки під час виникнення стресових ситуацій, акцентуйте увагу на якість виконаної роботи і дотримання термінів виконання доручень. Професійна компетенція оцінюється виходячи з досвіду роботи і наявності знань в тій чи іншій області, здатності до пошуку відсутніх відомостей і самоосвіти.

У висновку вкажіть, до якої установи направляється характеристика або напишіть «Для пред`явлення за місцем вимоги».