Як написати виробничу характеристику

За час роботи на підприємстві у працівника виявляються певні особистісні та ділові якості, оцінка яких дається у виробничій характеристиці. Якщо вона внутрішня, то метою характеристики є переведення працівника на іншу посаду, заохочення, стягнення, направлення у відрядження і т.д. Зовнішня виробнича характеристика запитується самим співробітником при зміні роботи або державними органами, організаціями (банками, судами і т.п.) Яка загальна схема такої характеристики?
Інструкція
1
Візьміть фірмовий бланк підприємства з його реквізитами. Поставте дату і реєстраційний номер документа. Праворуч від реквізитів вкажіть місце пред`явлення характеристики (якщо це відомо). По центру напишіть слово «Характеристика».
2



Вкажіть повністю прізвище, ім`я та по батькові працівника, дату народження, місце роботи, освіту, сімейний стан (неодружений, одружений, заміжня і т.п.) Наприклад, «Іванов Іван Іванович, 1987 року народження, працює в ТОВ« Сокіл-компані » з 12 травня 2007 року по спеціальності автослюсар. Освіта середня спеціальна. Одружений, має сина, 2 роки ».
3
Перерахуйте основні функції та обов`язки співробітника на займаній посаді.
4
Дайте оцінку професійних і особистісних якостей працівника:
а) ділові якості: вкажіть практичні навички співробітника, вміння організувати себе на виконання роботи, активність при знаходженні більш раціонального вирішення проблеми, знання правових і нормативних актів, ступінь адаптивності до нововведень, активність при виконанні різних видів робіт, оцініть якість виконання завдань і т. п.-
б) до ділових якостей керівних працівників відносяться вміння організувати підлеглих, проконтролювати їх діяльність, взаємодія з начальниками інших відділів та організацій, врегулювання конфліктних ситуацій в колективі, оцінка ефективності роботи відділу т.д.-
в) психологічні якості: відповідальність, доброзичливість, цілеспрямованість, комунікабельність, чуйність і т.п.
5
Вкажіть нагороди, звання, почесні грамоти (якщо є), виробничі успіхи працівника. Нарікання і дисциплінарні стягнення теж вносяться в виробничу характеристику.
6
Якщо ви не вказали місце пред`явлення характеристики, то зазвичай використовують таку пропозицію: «Характеристика видана для надання за місцем вимоги».
7
Зробіть 2 примірника виробничої характеристики: один примірник видається працівникові для пред`явлення за місцем вимоги, другий - залишається у роботодавця.
8
завірте характеристику. Для цього вкажіть посади керівника фірми (підрозділи, філії і т.д.) і начальника управління персоналом. Вони повинні поставити свої підписи з розшифровкою. Посвідчіть підпису печаткою підприємства.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Як написати виробничу характеристику