Як звільнитися з дитячого саду
Відео - Дитина хоче звільнитися з дитячого саду
з дитячого саду можна звільнитися за власним бажанням. Цей вид звільнення присутній найчастіше, навіть якщо є якісь порушення. З педагогічним складом можна розлучитися за статтею ТК №336 пункту № 2 за невідповідне виховання з застосуванням фізичного насильства або психічний тиск. Якщо педагога звільняють за цією статтею, найчастіше порушується кримінальна справа за цим фактом. Звільнити за цією статтею можна не тільки педагогічний склад, але і всіх хто причетний має відношення до дітей.
Інструкція
1
При звільненні за власним бажанням необхідно написати заяву за два тижні до передбачуваного відходу. Винятки становлять випадки, коли у співробітника не закінчилася випробувальний термін. У цій ситуації заяву можна подати за три дні.
2
За погодженням із завідуючою час відпрацювання перед звільненням може бути скорочено. Можуть знадобитися документи, що підтверджують поважну причину, по якій працівник не може відпрацювати встановлений трудовим законодавством термін.
3
Першим днем початку відпрацювання слід вважати наступний день після подачі заяви.
4
Розрахунок, компенсацію за невикористану відпустку, документи, трудову книжку видають на наступний день після останнього дня відпрацювання. Наказ про звільнення видається в день безпосереднього звільнення.
5
Якщо співробітник в день звільнення приступив до роботи, а завідуюча дитячим садком цьому не перешкоджає, то звільнення вважається не відбувся і трудові відносини тривають.
6
При відсутності співробітника наказ про звільнення випускається без нього і надсилається повідомлення про необхідність забрати документи і розрахунок.
7
Якщо людина під час відпрацювання пішов на лікарняний, то днем звільнення вважається день виходу з нього.
8
При грубому ставлення з дітьми, незадовільному догляді, неналежне догляду, при застосуванні фізичних покарань - співробітника дитячого саду можуть звільнити за статтею без права роботи з дітьми та завести кримінальну справу про доведені факти порушень.
9
Створена комісія з представників адміністрації за участю представника з відділу освіти розслідує факт порушень з боку педагога. Складається акт і документ про стягнення або покарання. Все представляється під особистий підпис порушника. Він пише пояснення по даному факту та його звільняють за статтею 336 з позначкою причини звільнення.
Поділися в соц мережах:
Схожі
- Як звільнитися з догляду за дитиною до 14 років
- Як оформити відпустку з наступним звільненням
- Як не відпрацьовувати два тижні при звільненні за власним бажанням
- Як написати заяву про звільнення без відпрацювання
- Як звільнити працівника, який перебуває у відпустці
- Як звільнитися, перебуваючи у відпустці
- Як звільнитися з роботи без відпрацювання?
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як звільнити працівника за власним бажанням
- Як оформити прогул працівника
- Як отримати виплати, покладені при звільненні, в строк
- Як звільнити вихователя
- Як написати правильно заяву про звільнення
- Як звільнити після лікарняного
- Як звільнитися за власним бажанням
- Як документально оформити звільнення за статтею
- Як звільнитися з роботи швидше
- Як в один день звільнити і прийняти співробітника
- Як правильно звільнитися за власним бажанням
- Як звільнити після випробувального терміну
- Як скласти відгук заяви на звільнення