Причинами оформлення лікарняного листа можуть бути різні види травм, сезонні або хронічні захворювання, погіршення здоров`я дитини і багато іншого.
Відео - Як оплачується лікарняний лист
Лікарняний лист оформляється і видається відповідно до чинного законодавства України, згідно з пунктом 5 статті 13 Федерального закону від 29.12.2006 року № 255-ФЗ. Згідно зі статтею 7 вищеназваного закону розмір компенсації за лікарняним листком розраховується, виходячи із середньої заробітної плати працівника за останні два роки і його страхового стажу. Уточнимо, що тривалість страхового стажу має прямий вплив на розмір виплат з тимчасової втрати працездатності, а в разі видачі лікарняних листів через хворобу дитини залежить ще і від цілого ряду обставин, умов лікування, характеру хвороби, віку і іншого.
Терміни оплати лікарняного листа також регламентовані законодавством. У бухгалтерії зобов`язані оплатити лікарняний лист у встановлені на підприємстві терміни виплат заробітної плати або авансу. У найближчу з цих двох дат співробітник отримує відповідну компенсацію і повертається на своє робоче місце. У разі порушення вищевказаних термінів або безпідставних відмов роботодавця в оформленні лікарняного листа слід звертатися до трудової інспекції або прокуратуру.
Відео - Розрахунок лікарняного листа
Головне, що потрібно пам`ятати в цій ситуації, отримання лікарняного листа - це законне право на відновлення нормального стану вашого організму. Тільки дбайливе ставлення до здоров`я може гарантувати вам високу ефективність роботи, підвищення працездатності і довге життя.
