Складові частини декретної відпустки
Кожна жінка, яка живе і працює в Росії, може розраховувати на декретну відпустку. На жаль, багато майбутніх мам абсолютно не знають про свої права, а також про те, які грошові компенсації вони можуть отримати при виході в декрет.Під словосполученням декретну відпустку прийнято розуміти всю відпустку, який надається кожної працюючої жінки в разі настання її вагітності і народження малюка. Відомо, що він складається з відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами, подальшого відпустки по догляду за малюком до 1,5 років, а також відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Всі ці періоди мають різну тривалість. Розмір грошового забезпечення в усіх трьох випадках буде також різним.
Відео - Декретна відпустка в Росії
Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами, що настає після 30 тижня вагітності, згідно із законом повинен тривати рівно 140 днів. При цьому жінці належить відпочивати 70 днів до пологів і 70 днів після народження малюка. Якщо при пологах виникають будь-які ускладнення, післяпологовий період відпусток може бути збільшений до повних 86 днів. Якщо ж малюків народилося кілька, то молода мама має повне право відпочивати після пологів протягом 110 днів. Все це прописано в окремій статті Трудового Кодексу Російської Федерації.
Даний посібник має бути виплачено працівниці одноразово за весь відпустку. У разі важких, ускладнених пологів або народження кількох малюків жінка згодом може надати на роботу відповідну довідку, і допомога буде перераховано.
Правом на отримання відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років замість мами може скористатися найближчий родич малюка, який буде фактично здійснювати догляд за ним.
Відео - Бесіди з доктором Пісклакова. Декретна відпустка
Після завершення відпустки по вагітності та пологах відразу ж настає відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років. Протягом цього досить тривалого періоду молода мама має право отримувати щомісячно 40% від середньомісячного заробітку, який повинен бути розрахований за спеціальною формулою.
Після того як малюкові виповниться 1,5 року, молода мама може розраховувати на продовження свого декретної відпустки до виповнення дитині 3 років, але при цьому сума виплат буде досить незначною.
Відео - Батькам дадуть право на декретну відпустку
Порядок догляду в декретну відпустку.
Для того щоб безперешкодно піти в декрет, майбутній мамі потрібно заздалегідь написати заяву до відділу кадрів на ім`я керівника. До написаного заяви необхідно додати лікарняний лист встановленої форми, який був виданий лікарем жіночої консультації. Допомога по вагітності та пологах законослухняний роботодавець зобов`язаний перевести своєї співробітниці в 10-денний термін. В крайньому випадку, це повинно бути зроблено не пізніше того, як на підприємстві почнуться найближчі виплати заробітних плат.Заява на відпустку краще писати заздалегідь, щоб роботодавець встиг з ним ознайомитися.
Відео - Сергій Безруков повертається до роботи після «декретної відпустки». Новини шоу-бізнесу Росії.
Згідно з чинним законодавством, до трудового стажу жінки входять тільки 1, 5 року, витрачені на догляд за однією дитиною. Якщо дітей в сім`ї двоє, то в її трудовий стаж буде додатково зараховано 3 роки. Мамам, які мають трьох дітей, до трудового стажу занесуть 4, 5 року відпустки.