Як оформити декретну

Насамперед потрібно отримати лікарняний лист. Його видадуть в консультації, де вагітна стоїть на обліку, на терміні 30 тижнів. У разі, коли крім основного місця роботи, майбутня матуся працює за сумісництвом (і оформлена відповідно до Трудового кодексу), то видається додатковий лікарняний лист.

У відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами може і жінка, всиновила новонароджену дитину (Або дітей). У цьому випадку листок непрацездатності видається в стаціонарі, де народився малюк.
Якщо на світ очікується поява одну дитину, то тривалість декретної відпустки складе 70 днів до пологів і 70 - після. При багатоплідній вагітності термін збільшує до 84 і 110 днів відповідно. У разі, коли в ході пологів виникли ускладнення, або малюк з`явився шляхом кесаревого розтину, післяпологовий відпустку складе 86 днів.
Жінка, яка усиновила одну дитину, має право на 70 днів декретної відпустки, який обчислюється з дня народження крихітки. Якщо усиновлених малюків двоє або більше, то відпустку по вагітності та пологах збільшується до 110 днів.

Лікарняний лист (у випадку з усиновленням - свідоцтво про народження) потрібно надати до відділу кадрів, а також написати заяву на ім`я керівника підприємства. У другому випадку слід докласти рішення суду про встановлення усиновлення дитини або його копію, довідку з місця роботи чоловіка про те, що йому не надавався зазначену відпустку. Нарахувати допомогу роботодавець зобов`язаний протягом 10 днів після надання необхідних документів.

Допомога по вагітності та пологах становить 100% від середнього заробітку. Згідно зі змінами, внесеними до закону в кінці 2010 року, для розрахунку середнього денного заробітку беруть суму, нараховану за попередні 2 роки. Ця сума ділиться на 730 (кількість робочих днів), причому існує максимальний поріг - середній денний заробіток не може становити більше, ніж 1137р. (З 2010 року).
Якщо протягом цих двох років мама перебувала у відпустці по догляду за дитиною, то вона має право замінити відповідні роки, якщо таким чином сума допомоги збільшиться.
Крім того, до 1 січня 2013 року можна вибрати і розрахунок за старою схемою, коли для визначення розміру середнього денного заробітку брався тільки один рік, що передує декрету.