Як знайти чисельність працівників

При визначенні чисельного складу працівників свого підприємства використовуйте методичні рекомендації, які наведені в пунктах 81-84 затверджених Росстатом 12.11.2008 «Вказівок щодо заповнення форм статистичної звітності». Джерелом необхідних для вас відомостей є табелі обліку робочого часу, а також документи, що містять інформацію про прийом, звільнення, переведення співробітників - накази відділу кадрів.

Визначте чисельність працівників на кожен місяць звітного року. В враховується чисельність працівників підприємства, крім тих, хто працює постійно, включіть і найманих працівників, з якими укладені відповідні договори, а також власників підприємства, якщо вони отримують на ньому зарплату. Відсутні через хворобу, службової потреби або знаходяться в трудовому відпустці працівники так само підлягають обліку.

При визначенні середньооблікової складу співробітників на конкретний місяць підсумуйте Облікова чисельність за кожен календарний день з початку по кінець місяця з урахуванням загальної кількості днів - з 1 по 30 або 31 число, а в лютому - з 1 по 28 або 29 число. Святкові і вихідні дні в розрахунок також включаються. потім розділіть чисельність на кількість днів у цьому місяці.

чисельність працівників у вихідні, святкові та неробочі дні приймається рівній чисельності в останній робочий день, що передує вихідному. У тому випадку якщо вихідних і святкових днів кілька поспіль, чисельність працівників також дорівнює чисельності в попередній робочий день.

Показники середньомісячної чисельності округлите до цілих одиниць відповідно до п.84 Вказівок. При необхідності, використовуючи дані щомісячного обліку, визначте середньоспискову чисельність на будь-який звітний період - квартал, рік.