Як розрахувати чисельність

Не можна розраховувати середній показник чисельності з рівного методу. У цього методу є свої критерії і рамки. По-перше, потрібно взяти певний проміжок часу. Це може бути, і місяць, і рік, і кілька років. Все залежить від кінцевої мети, поставленої перед цим методом.

Для розрахунку потрібно в першу чергу список робочого персоналу за вже певний для розрахунку проміжок часу. Плюс облік такого критерію, як «вихід / невихід» на роботу.

Проведіть початкову сортування даних. Вона включає в себе класифікацію всього списку працівників за наступними критеріями: робота за трудовим договором, сезонність роботи (постійна, тимчасова, сезонна), кількість працюючих власників даної організації.
У розрахунки не включаються: зовнішні співробітники, що працюють по совместітельству- працівники з цивільно-правовими договором- особи, звільнені і припинили виконання своїх обов`язків по закінченню терміну в два тижні.

Як було сказано вище, середньооблікова чисельність розраховуйте за певний період. Наприклад, місяць. середньостатистична чисельність складається з суми даних по чисельності за кожен день місяця (календарний). У цей список включите і святкові дні (неробочі), і вихідні. Ви отримаєте загальне число, значення якого потрібно розділити на число календарних днів місяця.

Схема проста: для конкретного випадку загальне число за обраний період і розділіть його на кількість днів. Така схема може бути застосована і до розрахунків чисельності за квартал, рік, кілька років. На базі цієї формули можна проводити порівняльний аналіз чисельності, виявляти її динаміку і будувати прогнози.