Як визначити середню чисельність працівників

У показниках середньої чисельності працівників організації враховується середньооблікова чисельність працівників. Окремо враховується середня чисельність працюючих за зовнішнім суміщенням посад і середня чисельність працівників, з якими були укладені цивільно-правові договори на виконання певних робіт. Вихідну інформацію необхідно взяти в табелях обліку робочого часу. Вони заповнюються в кожному підрозділі вашого підприємства. При розрахунках керуйтеся пунктами 81-84 Наказу №278.

За табелями обліку робочого часу визначте Облікова чисельність на певну дату, наприклад, на останнє число звітного періоду. Врахуйте, що не всі категорії працівників підлягають обліку, їх повний перелік наведено в пункті 83. Деякі працівники, що враховуються в обліковій чисельності, також не враховуються при визначенні середньооблікової. До них відносяться жінки, які перебувають у відпустках у зв`язку з вагітністю та пологами, а також ті, хто навчається або вступає до вузів.

Визначте чисельність працівників на кінець кожного місяця звітного року. Вона визначається на кожен календарний день. При цьому чисельність у вихідні та святкові дні прирівнюється в чисельності в робочий день перед вихідним. Врахуйте, що в це число входять і власники підприємства, якщо їм на ньому виплачується заробітна плата. Відпускники, яким надано черговий трудовий Відпустка-співробітники, що знаходяться на лікарняному або відсутні через службову необхідність (відрядженні), також враховуються в розрахунку.

складіть списочную чисельність за кожен день певного місяця і розділіть її на кількість календарних днів у ньому. Отримане значення округлите до цілих одиниць. Це буде середньооблікова значення за даний місяць.

Для кожного періоду, який є звітним - квартал, рік, складіть середньоспискову чисельність за ті місяці, які входять в нього і поділіть, відповідно, на 3 або на 12. Це і буде середньооблікова значення за певний квартал або звітний рік.