Як організувати військовий облік в організації

Відео - Військовий облік в організації

Згідно з Федеральним законом «Про оборону» № 61-ФЗ, на всіх підприємствах в Росії повинен бути організований військовий облік - система реєстрації військовозобов`язаних громадян. За цим законом, все військовозобов`язані і особи, які підлягають призову, при укладенні трудового договору зобов`язані надавати до відділу кадрів документи військового обліку. Тому організувати військовий облік в організації потрібно відразу після того, як набраний штат співробітників.
Інструкція
1
Зареєструйте і поставте на військовий облік своє підприємство у військовому комісаріаті відразу після його реєстрації в ЕГРЮЛ і постановки на податковий облік. Попередньо зверніться до військового комісаріату і уточніть список документів, необхідних для постановки організації на військовий облік, оскільки місцева влада має право встановлювати свої вимоги.



2
Розрахуйте кількість співробітників відділу кадрів, які будуть займатися безпосередньо питаннями військового обліку. Якщо планована чисельність працівників підприємства велика, то буде потрібно по 1 звільненому працівникові на кожні 2000 військовозобов`язаних співробітників підприємства. Якщо їх менше 500, то військовий облік може здійснювати будь-який співробітник відділу кадрів за сумісництвом.
3
Визначте чисельність призовників та військовозобов`язаних співробітників компанії. Не забудьте врахувати жінок, які отримали освіту, прирівняна до військовими спеціальностями. Оформіть наказ про організацію військового обліку на вашому підприємстві, в якому вам слід призначити відповідальних за цю роботу співробітників відділу кадрів.
4
Підготуйте план робіт по веденню військового обліку, який повинен підписати керівник підприємства. Узгодьте цей план з військовим комісаром. Складіть списки працівників підприємства, які знаходяться в запасі.
5
Розробіть відкриту довідкову інформацію для тих співробітників організації, які підлягають військовому обліку. Вкажіть в ній їх відповідальність, обов`язки і порядок дій у разі введення воєнного стану. Ознайомте з цим документом військовозобов`язаних співробітників під підпис.
6
Ознайомте співробітників відділу кадрів, відповідальних за ведення військового обліку з «Інструкцією Генерального штабу Збройних Сил РФ з ведення військового обліку в організаціях» та визначте, відповідно до цього документа, коло обов`язків кожного. Опишіть ці обов`язки в посадових інструкціях.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Як організувати військовий облік в організації