Як звільнитися, якщо ти у відпустці

Відео - "Консультація юриста по типовим питань. Ласкаво поскаржитися!"

Ви пішли у відпустку, і раптом вас запросили на роботу в компанію вашої мрії. Або ви продали квартиру і купили житло в іншому місті. Або, як слід виспавшись, зрозуміли, що займаєтеся зовсім не тим, про що мріяли в дитинстві, і що з цим пора зав`язувати. Підсумок у всіх випадках один - рішення про звільнення. Але як звільнитися, якщо ти у відпустці?
Інструкція
1



За російським трудовим законодавством ви маєте право звільнитися за власним бажанням в будь-який момент, головне - попередити про це вашого роботодавця за два тижні (14 календарних днів). При цьому не має значення, працюєте ви ці два тижні, або відпочиваєте - це час дається роботодавцю на те, щоб підшукати вам заміну. А це можна робити і в тому випадку, якщо звільняється співробітник відпочиває на курорті за тисячі кілометрів від робочого місця.
2
Тому, якщо ви прийняли рішення про звільнення, перебуваючи у відпустці - ви можете за два тижні до його закінчення написати заяву «за власним бажанням», і вказати в якості дати звільнення останній день вашого відпустки (звільнитися до того, як закінчиться відпустка, ви не маєте права). В такому випадку змусити вас «відпрацьовувати» ваше начальство не має права - вас просто зобов`язані звільнити через два тижні.
3
Якщо під час відпустки ви не хочете з`являтися на роботі, можна відправити заяву про звільнення поштою. Для цього вам треба відправити його рекомендованим листом - з описом вкладень та повідомленням про отримання листа. В такому випадку відлік двотижневого терміну починається з моменту одержання листа вашим роботодавцем.
4
У разі, якщо до закінчення терміну вашого відпочинку залишається менше двох тижнів, ви не можете вимагати звільнення в день виходу з відпустки, і ваше начальство може зажадати «відпрацювання» днів, що залишилися.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Як звільнитися, якщо ти у відпустці