Як зробити запис у трудовій книжці при звільненні

Відповідно до статті 84.1 Трудового кодексу РФ, всі записи в трудову книжку, що стосуються розірвання трудового договору з працівником, повинні проводитися з посиланнями на норми ТК РФ та інших федеральних законів, а також точно відповідати формулюванням, що застосовуються в Трудовому кодексі. У трудовому законодавстві встановлені три основних типи підстав для звільнення: • загальні підстави, зазначені статтею 77 ТК РФ, крім п. 4 і 10
• звільнення з ініціативи роботодавця, стаття 81 ТК РФ-
• звільнення від обставин, не залежних від волі сторін, стаття 83 ТК РФ.

Щоб зробити відповідну запис у трудовій книжці при звільненні, починаючи з вільною рядки після останнього запису вкажіть наступні дані: • Порядковий номер запису
• Дата запису в форматі ДД.ММ.РРРР
• Підстава звільнення з посиланням на статтю ТК РФ. наприклад: «Звільнений за власним бажанням, пункт 3 статті 77 Трудового кодексу Російської Федерації» або «Звільнений за угодою сторін, пункт 1 статті 77 Трудового кодексу Російської Федерації».
• Наказ, згідно з яким проведено звільнення, його номер і дата складання.

Нижче під підставою звільнення вкажіть вашу посаду як відповідальної особи, що має право робити записи в трудових книжках, а також прізвище та ініціали. Поруч поставте свій підпис і печатку організації-роботодавця.