Як продовжити відпустку по догляду за дитиною

для продовження відпусткуа по догляду за дитиною до трьох років необхідно написати Заява. Воно може бути подано відразу при написанні заяви про надання відпусткуа по догляду за дитиною до півтора років. Або подано окремо, але не пізніше, ніж за два тижні до закінчення відпусткуа до півтора років.

У заяві слід вказати терміни початку і закінчення відпусткуа по догляду за дитиною до трирічного віку. Уявити його під особисту резолюцію керівника підприємства.

За жінкою зберігається робоче місце, і розірвати з нею трудові відносини неможливо.

Після закінчення відпусткуа по догляду за дитиною до трьох років потрібно вийти на роботу або взяти черговий відпустку, якщо він не був використаний раніше.

Далі можна взяти відпустку без змісту, але не більше ніж на 30 днів. Така кількість днів максимально для надання відпусткуа протягом одного року.

Весь інший час, який необхідний для догляду за дитиною можна оформити тільки за особистим погодженням з роботодавцем.

додаткове продовження відпусткуа, що перевищує термін 3 роки, трудовим законодавством не встановлено. Тому якщо жінка збирається сидіти з дитиною будинки, їй доведеться звільнитися.

Колективним договором може бути встановлено, надавати - багатодітним матерям, одиноким, матерям дітей-інвалідів додаткову неоплачувану відпустку до досягнення дітьми віку 14 років. Але строгих вказівок на цей рахунок не передбачено. Тому даний відпустку надається не на всіх підприємствах, а тільки на тих де це встановлено колективним договором.