Як батько може піти у відпустку по догляду за дитиною

Подбайте, щоб матері дитини видали довідку з місця роботи або навчання про те, що вона не знаходиться в декретній відпустці по догляду за малюком. Якщо ви вирішили делегувати повноваження й розділити декрет на двох, то у виданій папері повинні бути проставлені відповідні дати.

Зверніть увагу, що ви можете використовувати відпустку повністю, до досягнення дитиною трирічного віку, або «по частинах». Згідно ст. 256 ТК РФ, ви маєте право розподілити декрет на кількох членів сім`ї. Тобто, якусь частину часу з дитиною сидить тато, мама, частина - бабуся / дідусь (маються на увазі працюючі громадяни).

Заздалегідь обговоріть, на який термін ви збираєтеся покинути робоче місце. Майте на увазі, що воно в обов`язковому порядку зберігається за вами. На час вашої відсутності роботодавець має право знайти заміну на вашу посаду. Також ви можете домовитися про виконання частини роботи на дому.

Напишіть заяву на ім`я роботодавця про те, що збираєтеся у відпустку по догляду за дитиною, обов`язково вкажіть обумовлений заздалегідь термін. Не зайвим буде попросити папір, що підтверджує прийом заяви. Вона допоможе вам у разі непередбаченої ситуації (наприклад, якщо заяву загубиться серед паперів), і ви зможете вчасно вийти у відпустку по догляду за дитиною.

Ви маєте право на отримання допомоги. Для цього до поданої заяви прикріпіть копію свідоцтва про народження дитини, а також встановлені законодавством документи, що дозволяють отримувати соціальні виплати.