Як прийняти на роботу головного бухгалтера

Відео - "Співбесіда на посаду головного бухгалтера"

прийом на роботу головного бухгалтера, який також є найманим працівником, як і інші співробітники вашого підприємства, здійснюється відповідно до ТК РФ. Але його правове становище, зумовленої специфікою даної посади, дещо відрізняється, оскільки, згідно з п.1 ст.7 Федерального Закону №129-ФЗ, головний бухгалтер приймається на посаду і звільняється з неї тільки керівником підприємства. Але найголовніше - це вибрати гідного кандидата.
Інструкція
1
Не важливо, яким чином з`явився кандидат на посаду головного бухгалтера: По оголошенню, за рекомендацією або з ініціативи роботодавця. Перед тим, як представити його керівнику, необхідно, щоб з ним поговорили керівник кадрової служби, фінансовий директор і, при необхідності, представник корпоративної аудиторської компанії, який зможе оцінити кваліфікацію і професіоналізм кандидата.



2
Ознайомтеся з резюме та оцініть, наскільки професійно і грамотно його складено, чи всю необхідну інформацію містить, і чи відповідають декларовані кандидатом зарплатні очікування вашим можливостям. Якщо зміна роботи відбувається часто, попросіть дати пояснення. для головного бухгалтера непогано б мати резюме, хай не з останнього місця роботи, якщо він ще числиться на цьому підприємстві.
3
У кожної компанії свої вимоги до посади головного бухгалтера. Тому основними будуть: відмінне знання бухгалтерського та податкового обліку, основ права, навички податкового планування та оптимізації обороту звітної документації, знання спеціальних програмних продуктів.
4
Врахуйте, що тільки інформації про досвід роботи кандидата недостатньо. Визначте його лідерські якості, вміння приймати рішення і брати на себе відповідальність, оскільки головний бухгалтер своїм підписом відповідає не тільки перед керівником підприємства, але і перед державними органами. Він так само повинен бути комунікабельною людиною, який зможе коректно доносити до керівництва свої рішення або заперечення. Кандидат повинен бути готовий відповідати корпоративній культурі і стилю.
5
Якщо кандидат відповідає всім вимогам і успішно пройшов співбесіду, уявіть його керівнику підприємства. Після отримання схвалення укладіть з ним трудовий договір.
6
порядок прийому головного бухгалтера, так само, як і будь-якого іншого співробітника, визначений ст.68 ТК РФ. Укладіть трудовий договір і на його підставі оформите наказ керівника про прийом на роботу в відповідно до тих умов, які прописані в трудовому договорі. Цей наказ надайте під розписку головному бухгалтеру в триденний термін з дня підписання трудового договору.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі
» » Як прийняти на роботу головного бухгалтера