Як розпізнати «сірого кардинала»
Такі люди не особливо виділяються в натовпі. Вони вважають за краще непомітний одяг і вельми стриманий парфум. Разом з цим на їх обличчі часто можна помітити лукаву посмішку, що створює відчуття їх переваги над іншими (і перевага дійсно спостерігається). Саме «сірий кардинал» управляє компанією, незважаючи на удавану відсутність лідерських якостей.Ці люди мають сильну інтуїцію, яка допомагає їм вирішувати складні завдання і обходити перешкоди дуже легко. Вони не можуть пояснити свого рішення, але воно майже завжди виявляється правильним. Тому деякі підприємці або компанії практично ніколи не стикаються з кризовими ситуаціями. «Сірий кардинал» допомагає керівнику вчасно обійти їх.
«Сірий кардинал» від природи наділена майже тваринам чарівністю. Він здатний помічати будь-які запахи. Людей він оцінює інтуїтивно, рідко звертаючи увагу на зовнішність. Якщо ви працюєте в крупній компанії, вам потрібно бути в хороших відносинах з такою людиною, інакше ви ризикуєте бути звільненим найближчим часом.
Причини появи «сірого кардинала»
«Сірий кардинал» - необхідний людина в компанії. Він допомагає керівникові подивитися на ситуацію з боку. Однак існують і боси, на всі сто впевнені в своїй правоті. Вони страждають управлінської шизофренію. Це, скоріше, виняток із правил. Дуже рідкісний начальник може собі таке дозволити, тому «сірий кардинал» життєво необхідний компанії в ролі Альтер-его боса.Такий стан речей не може не влаштовувати начальство, адже справи компанії під тіньовим керівництвом його протеже йдуть в гору. Він же просто отримує свою платню і присутній на всіх необхідних нарадах. Не життя, а казка. Але тут є зворотна сторона. Поступово всі співробітники компанії перестають сприймати формального боса і переходити на бік «сірого кардинала». Останній при цьому може зайняти місце боса. Якщо начальник досить розумний, він знайде спосіб, як використовувати всі можливості свого протеже на благо компанії, при цьому не втративши свого крісла.
Дуже часто Альтер-его боса стає його дружина. Існує безліч начальників, які не проводять важливих нарад, не порадившись з дружиною. Саме вона регулює роботу компанії в потрібному напрямку. Бос це розуміє і всіляко намагається приховати від підлеглих те, що його рішення належать дружині. Інакше він може запросто втратити авторитет серед співробітників, а потім і крісло.
