Як розрахувати декретну відпустку

Допомога по вагітності та пологах, так звані відпускні перед пологами і після них, в побуті називаються декретними. Дані виплати передбачені російським законодавством, а якщо бути точніше, федеральним законом №255-ФЗ. Зокрема, в законі йдеться про оплату лікарняного листа за останні тижні вагітності, пологи і післяпологовий період.

Право на отримання декретних мають такі категорії жінок: працюючі вагітні жінки, що підлягають обов`язковому медичному страхуванню, студентки навчальних закладів, що навчаються на очній формі (незалежно від форми навчання - платній або безкоштовній), вагітні жінки - індивідуальні підприємці, які виробляли хоча б протягом останніх шести місяців відрахування внесків до фонду соціального страхування, і вагітні жінки, які перебувають у центрі зайнятості населення за місцем проживання.

Розрахунок днів, що входять лікарняний лист, складається з декількох обставин: від кількості дітей (при багатоплідній вагітності днів більше), від протікання вагітності. Так, якщо жінка чекає одну дитину, в лікарняний лист увійдуть 70 днів до передбачуваних пологів і 70 днів після них. В цьому випадку в лікарняний лист увійдуть 140 днів. При багатоплідній вагітності в лікарняний лист увійдуть 84 дня до дати передбачуваних пологів і 110 днів - після пологів. Разом 194 дня. У разі виникнення ускладнень - передчасних пологів або оперативного втручання до першого лікарняним листком в медустанові видадуть ще один, за яким термін декретної відпустки збільшиться ще на 16 оплачуваних днів.

Розмір декретних посібників залежить від суми середнього заробітку жінки за останні два роки (При розрахунку середнього заробітку в нього не входить оплата лікарняних листів, які були у жінки протягом цього часу). У вагітних студенток очної форми навчання розрахунок декретних проводиться виходячи з суми їх стипендії, у жінок, що проходять службу в лавах збройних сил, на митниці, в установах кримінально-виконавчої системи, - з розміру їх грошового забезпечення.

При цьому російським законодавством передбачений мінімальний і максимальний розмір декретної допомоги. У 2017 році максимальний розмір складає 248 164 руб. при лікарняному в 140 днів, 276 526 руб. при лікарняному в 156 днів і 343 884 руб. при лікарняному в 194 дні-мінімальні суми, які може отримати з нагоди народження дитини працевлаштована жінка, 33 000 рублів.

З 1 січня 2011 відпускні по вагітності та пологах розраховується інакше, ніж в попередні роки. За рішенням Президента РФ протягом 2011 року розрахувати декретну відпустку можна двома способами і вибрати найбільш вигідний.

Розрахувати декретні виплати по «старому» способу можливо наступним чином:
Необхідно взяти заробіток за останні дванадцять місяців і розділити на число днів в цьому періоді. Виходить середньоденний дохід.

Отриману суму необхідно помножити на кількість днів у декретній місяці, сумарна кількість днів має становити 140. Потрібно врахувати, що сума виплат на місяць не повинна перевищувати 25390 р. Якщо термін роботи на цьому підприємстві становить менше дванадцяти місяців, то береться середній заробіток за відпрацьований період.

При розрахунку потрібно звернути увагу на те, що в розрахунок не включаються лікарняні і відпускні, а ось премії потрібно буде врахувати. Прибутковий податок з таких виплат не стягується.

Якщо стаж працівника становить менше півроку, і він раніше ніде не працював, то відпускні будуть розраховуватися виходячи з мінімальної оплати праці, за умови що середньоденний заробіток буде більше значення МРОТ / 30 днів.

Також можна розрахувати декретну відпустку по- «новому».
Базою для розрахунку служить заробіток за останні два роки, а в цю суму не входять кошти, сплачені до фонду соціального страхування. Для розрахунку середньоденного заробітку потрібно поділити на 730 днів.

Сума декретних «відпускних» не повинна перевищувати 266 384 руб, а в тому випадку, якщо працівниця не мала трудового стажу раніше або заробіток був нижче мінімальної оплати праці, то допомога становитиме 19 930 руб. Стаж роботи в таких випадках повинен становити більше шести місяців

Бухгалтерія організації, в якій працює жінка, яка зібралася в декрет, повинна надати розрахунок «по - новому» і «старого способу», а жінка на свій розсуд вибирає більш вигідний варіант і пише заяву певної форми.

Жінка може самостійно розрахувати свої декретні допомоги в режимі онлайн, скориставшись електронним калькулятором. Знайти його можна в мережі, поставивши відповідний запит в пошуковій системі вашого браузера.

Наприклад, на сайті «Контур Бухгалтерія», розташованому за адресою https://b-kontur.ru/enquiry/347#_, є такий калькулятор. Щоб розрахувати на ньому декретні, на вкладці «Вихідні дані», виберіть потрібне посібник. Вкажіть термін відпустки по вагітності та пологах. Далі вам будуть представлені розрахункові роки. Якщо в ці роки є періоди виключення, вкажіть їх у відповідному полі. Натисніть кнопку "Далі". Потім на новій сторінці заповніть зведену таблицю, вказавши заробітну плату за місяцями. Якщо застосовується районний коефіцієнт, була неповна зайнятість і страховий стаж менше півроку. Ці дані необхідні для розрахунку середнього денного заробітку. Потім знову натисніть кнопку «Далі», після чого перед вами відкриється таблиця з розрахунком декретних посібників.

На сайті «Первісток. ру »(https://pervenez.ru/decret_calc_2017.php) розрахунок декретних здійснюється виходячи з середнього заробітку за два календарні роки, що передують року декрету. Для того, щоб скористатися представленим на сайті калькулятором, вкажіть перший день лікарняного. Потім введіть у відповідні поля введіть розмір заробітної плати по місяцях. Якщо в певний період ви не отримували зарплату, залишайте поле порожнім. Якщо середньоденний заробіток буде менш 246, 58 руб (або дорівнює 0), розрахунок проводитиметься виходячи з встановленої суми, що дорівнює 246,58 руб. В цьому випадку декретна відпустка буде коштувати »