Як оформити акти розбіжностей

Відео - "Zero Days (2016) STUXnet Virus - Documentary HD (Multi Subs)"

оформити акти розбіжностей потрібно в тому випадку, коли необхідно письмово зафіксувати незгоду сторін при складанні акта перевірки, під час укладання договіра чи вирішенні робочих питань в ході робіт по ньому. Зазвичай цей документ оформляється у вигляді протоколу і зовсім не свідчить про те, що розбіжності непереборні. Це привід для вирішення спірних питань і спроба спільними зусиллями знайти компромісні варіанти.

Інструкція

Акт або протокол розбіжностей повинен бути оформлений відповідно до чинних норм, які регламентують оформлення ділових документів. Роздрукуйте його на стандартних аркушах паперу. Всі вони повинні бути пронумеровані.

Форма написання протоколу розбіжностей - довільна, але в ньому обов`язково повинні бути відображені повні найменування підприємств, що беруть участь в переговорах або перевірці, посади, звання та прізвища представників сторін, дата і місце проведення засідання. Підписи всіх згаданих в протоколі посадових осіб, необхідно проставити в кінці цього документа.

У самому переліку розбіжностей обов`язково дайте повне найменування того документа, який став предметом обговорення сторін. Всі заперечення і умови повинні згадуватися з посиланням на пункти вихідного документа і мати конкретну прив`язку до них.

Формулюйте умови так, щоб вони були зрозумілі однозначно і не допускали двоякого тлумачення. Уникайте розпливчастих і неточних фраз: «У розумні строки», «Виконати своєчасно» - всі умови повинні мати конкретне вираження у вигляді дат, кількісних характеристик, функціональних особливостей.

При необхідності, в якості незалежного експертного думки прикладіть до протоколу висновки фахівців і експертів у тих областях, до яких відноситься тема первинного документа. У протоколі розбіжностей в цьому випадку повинна стояти посилання на цей висновок.

У протоколі розбіжностей можуть міститися як окремі умови та заперечення, що виставляються сторонами, так і спільне узгоджене умова по договору. Останнє є більш кращим, оскільки дозволяє скласти додаткову угоду, що враховує це загальна умова і не перешкоджає продовженню спільної діяльності.

Поділися в соц мережах:

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Схожі