Як скласти положення про організацію

Визначте, який вид документа необхідно розробити для вашої організації: Типовий, приблизний або індивідуальний. Типові і зразкові положення розробляють підвідомчі організації, відділення, філії та представництва, однакові за значимістю в ієрархії органів управління і здійснюють однакові види діяльності. Індивідуальні Положення про організації розробляються на основі типових і зразкових.

положення про організації складайте на стандартних аркушах паперу формату А4, передбачте в правому верхньому полі першого аркуша гриф обмеження доступу до вищестоящої організацією, він згодом повинен бути підписаний і завірений відповідною печаткою. Напишіть під ним посередині назва виду документа, вона повинна складати одне ціле із заголовком до тексту.

В основному тексті документа повинні бути розділи, в яких даються загальні положення, описуються основні завдання та функції, обумовлюються права та обов`язки. Права встановіть в обсязі, який необхідний для реалізації тих функцій, які покладаються на дану організацію. Це може бути, наприклад, право на ведення переписки, здійснення будь-якої діяльності, видання нормативної і розпорядчої документації, право на запит інформації і видачу розпоряджень.

У Положенні про організації опишіть, яким чином здійснюється керівництво організацією, її взаємини з органами влади. Вкажіть в окремому розділі порядок контролю, перевірки і ревізії документів і заходи щодо реорганізації і ліквідації.

Щоб документ отримав юридичну силу, затвердите його у вищому органі управління. Як правило, затвердження положення про організації проводиться розпорядчим документом вищестоящої організації. Воно також може бути затверджено і безпосередньо керівником цього органу без відповідного документа.