Як написати відгук рекомендацію

Оформляєте заголовок, в якому вказується, що ви пишете рекомендаційну характеристику на вашого співробітника або знайомого. Обов`язково дається розшифровка ініціалів.

Щоб дати відгук рекомендацію, необхідно описати історію співпраці. Уточнюєте коли людина почала працювати в даному установ, або протягом якого часу ви його знаєте, яку посаду займав, розповідаєте про його обов`язки, про проекти, в яких брав участь, про його здобутки.

Наступним кроком дається оцінка професійних якостей. Тут необхідно описати, чи вміє він справлятися з виконанням складних завдань, яких успіхів досяг завдяки своїй компетентності і так далі. Розкажіть, які переваги ви виділяєте в даному людині, з якими його недоліками довелося зіткнутися під час роботи. Наскільки ця людина товариська, які ставлення у нього склалися з колегами. Конфліктний він, наскільки стрессоустойчивий.

Заповніть особистісну характеристику людини. Чи відповідально він підходив до роботи, ввічливий чи з начальством, наскільки привітний. Грубіянив чи оточуючим, погоджувався чи на поступки. Як ставиться до спиртних напоїв. Будьте правдиві, що не згущувати фарби, якщо вказуєте погані якості, робіть це коректно.

У деяких випадках особа, що дає відгук, вказує, наскільки співробітник рекомендується на певну посаду (рекомендується з деякими застереженнями, настійно рекомендується, або ж не рекомендується). Категоричність не завжди один об`єктивності.

В кінці документа, той, хто підписує відгук рекомендаційний лист, вказує свою посаду, ім`я та прізвище, а так же контактний телефон. Часто відгук-рекомендація пишеться на фірмовому бланку і скріплюється печаткою.