Як знайти престижну роботу

Перед тим як почати пошуки роботи, складіть резюме. Щоб зрозуміти, як це зробити правильно, зайдіть на один із сайтів з підбору вакансій. Наприклад, на https://rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html є не просто шаблон резюме, але й вже заповнені зразки з кількох видів професій.

Пам`ятайте про те, що для отримання престижного місця роботи потрібно мати достатній досвід. Обов`язково згадайте в резюме всі компанії, в яких ви працювали, які посади ви там займали, які обов`язки виконували. Вкажіть також назва навчальних закладів, які ви закінчували, і перерахуйте всі семінари, тренінги та курси підвищення кваліфікації, дипломи про закінчення яких у вас є.

Додайте своє резюме на сайтах hh.ru, rabota.ru, job.ru і інших, популярних в вашому регіоні. Не чекайте, поки роботодавці знайдуть вас. Виберіть зі списку підходящі вакансії і розішліть резюме самостійно.

Зверніться в кадрове агентство. Престижні компанії, що мають високий рейтинг на ринку праці, дуже часто шукають співробітників за допомогою професіоналів. Якщо ви укладете з агентством договір, ваше резюме буде першим потрапляти на стіл менеджера по кадрам в цікавій для вас організації, і шансів знайти високооплачувану гідну роботу буде більше. Крім того, можна відразу відсіяти нецікаві пропозиції, так як співробітники агентства повинні надавати своїм клієнтам вичерпну інформацію як про роботодавців, так і про претендентів.

Повідомте друзям і знайомим про те, що шукайте нову роботу. Можливо, куму-то потрібно саме такий співробітник або він знає гідну компанію, де потрібні професіонали.

Ретельно підготуйтеся до першої співбесіди. Заведіть портфоліо робіт і досягнень. Запасіться рекомендаціями від значущих в вашому бізнесі людей. Приведіть у порядок зовнішній вигляд, придбайте діловий костюм. Пам`ятайте, перше враження вкрай важливо. І нечищені черевики можуть перекрити доступ до престижного місця.

На співбесіді тримайтеся відкрито і впевнено. Постарайтеся показати роботодавцю, що це саме він потребує вас, що ви високопрофесійний, цінний співробітник. Відповідайте на питання прямо, дивіться співрозмовнику в очі. Саме так розмовляє людина, на якого можна покластися.

Після співбесіди поцікавтеся, коли буде відомо про результати. Якщо через певний проміжок часу вам не подзвонили - зв`яжіться з менеджером по кадрам самі. Якщо вам відмовили - запитаєте чому. Це допоможе уникнути помилок на наступних зустрічах з роботодавцями.