Як знайти роботу в москве

Незважаючи на те, що криза начебто минула, безробітних стало не набагато менше. Зараз ринок праці все ще залишається ринком роботодавця, а не працівника. Тому роботодавці, як правило, шукають співробітників не поспішаючи - вони знають, що завжди зможуть знайти пристойного фахівця, згідного працювати за невеликі гроші. Відповідно, не всі кандидатури претендентів розглядаються.

Однак це не означає, що знайти роботу через інтернет можна. Є компанії, готові взяти на роботу кандидата з високими зарплатними очікуваннями, аби він був справжнім професіоналом. Всупереч розхожій міфу, що в Росії добре влаштуватися зараз можна тільки через "зв`язку", Багато людей знаходять гідну роботу в таких компаніях. Для цього, зрозуміло, доведеться пройти досить жорсткий відбір.

Перший етап відбору - звичайно, резюме. На більшості сайтів з працевлаштування є певна форма, яку потрібно заповнити. Резюме повинно бути простим, лаконічним, давати чітке уявлення про ваших ключових навичках і сильних сторонах. Особливо варто згадати свої робочі досягнення, а також досвід роботи на керівних посадах, якщо він був. У тому випадку, якщо у вас поки немає досвіду роботи, зробіть упор на хороших знаннях, отриманих у ВУЗі, сильних сторонах характеру і бажанням навчатися в процесі роботи.

Якщо роботодавця зацікавило ваше резюме, вам зателефонують і призначать співбесіду. Перед співбесідою варто зайти на сайт запросила вас компанії і дізнатися про неї, як можна більше. Спробуйте продумати, які питання міг би задати hr-менеджер такому кандидату, як ви. Незайвим буде читання статей про проходження співбесід та тематичних форумів. Ще на цьому етапі відбору вам можуть запропонувати тест або задати пару питань за фахом, якщо крім hr-менеджера на співбесіді буде присутній фахівець відділу, в який шукають працівника. Так що варто бути готовим і до цього.

Заключним етапом співбесіди, як правило, буде розмова з представником вищого менеджменту компанії. До цього етапу доходять найуспішніші кандидати. На цьому рівні важливо обговорити деталі роботи, зарплату, соцпакет. Вас, в свою чергу, будуть перевіряти на вміння тримати себе, комунікабельність і лояльність.

Не забувайте і про інші способи пошуку роботи - запитаєте знайомих, чи не потрібен їм фахівець вашого профілю. Мало кому подобається бути зобов`язаним іншим людям, але що якщо ви і справді непоганий кандидат на вакантну посаду в їх компанії. Не бійтеся діяти, врешті-решт, можливо, і вам доведеться коли-небудь допомогти їм.