Як оформляти людей на пенсію

Зверніть увагу: нарахування будь-якої пенсії (трудової, за вислугою років, по старості та ін.) Починається з дня подачі заяви (ідеальний варіант - зі дати народження, з якої у працівника з`являється право на пенсію). Така заява може оформити і сам майбутній пенсіонер, але буде і краще і швидше, якщо це зробить представник відділу кадрів або бухгалтерії. Подавати заяву можна і завчасно, але не раніше ніж за 30 днів до дня народження.

Зверніться у відділення ПФР (за місцем реєстрації співробітника, що виходить на пенсію) і уявіть документи:
- оригінал та завірену копію паспорта;

- оригінал трудової книжки (при необхідності - завірену копію її останнього листа, що містить запис про прийом на роботу в ваше установа);

Відео - Пенсія в Казахстані. Частина 1. Солідарна

- копію і оригінал військового квитка (якщо майбутній пенсіонер служив в армії);

- оригінали та завірені копії свідоцтв про народження дітей (у разі якщо вони перебувають на утриманні цієї людини);

Відео - Список документів для оформлення пенсії (для жінок)

- завірені копії паспортів інших утриманців;

- оригінали документів, що підтверджують право на пільги;

- СНІЛС;

- оригінали та завірені копії дипломів (необхідні в тому випадку, якщо навчання не здійснювалася паралельно з роботою).
Всі документи подаються разом із заявою, бланк якого ви можете отримати у співробітника ПФР. У заяві вкажіть всі індивідуальні відомості про пенсіонера і розпишіться.

Якщо в трудовій книжці на першій сторінці відсутні записи про зміну прізвища (при вступі в шлюб або розлучення), то вам доведеться робити запит в архів ЗАГС вашого району, а при необхідності і інших населених пунктів і регіонів.

Подайте спільно з працівником ПФР запит на пенсійну справу до Головного Управління ПФР по вашому регіону для отримання відомостей про всі пенсійні внески за весь період роботи майбутнього пенсіонера. За цими даними і буде розрахована майбутня пенсія (з урахуванням базової, страхової, накопичувальної частин).

В день подачі заяви зробіть в трудовій книжці відповідний запис, поставте дату і завізують підписом начальника відділу кадрів (головного бухгалтера або керівника організації, якщо кадрової служби у вас немає).