Як знайти лідера

Складність полягає в тому, щоб серед нескінченної низки кандидатів на горде звання лідера відшукати тих, хто має якщо не розвинені якості людини, здатного вирішити будь-яке завдання, то хоча б зачатки лідерських якостей. Потрібно простий і ефективний тест на лідерство.Решеніе просте - дайте потенційному лідеру книгу. Попросіть людини, якого ви, наприклад, плануєте поставити на керівну посаду, прочитати запропоновану вами книгу і зв`язатися з вами через три дні, щоб обговорити прочитане.

Коли пройде три дні, запитаєте людину про результат. І настає один з двох можливих результатів. Найчастіше виявляється, що людина, якій ви рекомендували ознайомитися зі змістом книги, починає виправдовуватися. Він не зміг прочитати книгу до кінця, тому що йому довелося працювати понаднормово. Або у вівторок ввечері його сім`я проводить спільний вечір за переглядом телевізора, а може бути дотримується іншу традицію. Виправдання можуть бути найрізноманітнішими.

Зробіть попередній висновок. Про що говорить такий розвиток подій? Якщо людина не в змозі докласти чималих зусиль для того, щоб прочитати книгу, чи зможе він зібратися, щоб організувати серйозний захід, провести презентацію або пройти навчання на вищу посаду?

Однак якщо на наступний день після того як людина отримала книгу, він дзвонить вам о шостій ранку і каже, що прочитав рекомендоване видання, зробив важливі позначки і склав короткий конспект, який бажано в негайному порядку обговорити під час особистої зустрічі, це характеризує людину абсолютно з іншого боку. Перед вами справжній лідер.

Перш ніж запропонувати людині цей нехитрий тест, визначитеся з «тестовим матеріалом». Яку книгу слід дати кандидату в лідери? Це не має ніякого значення, адже це всього лише тест. Завдання тесту - перевірити людину на наявність у нього готовності діяти і виявляти розумну ініціативу. Дев`ять з десяти чоловік, яких ви запитаєте про те, чи готові вони стати лідером, дадуть ствердну відповідь. Але люди можуть говорити все, що завгодно. Потрібно перевірити їх прагнення на простій справі.

Якщо ви не знайшли підходящої книги, використовуйте статтю з популярного журналу, скажімо, «Вокруг света». Головне, щоб людина продемонструвала готовність зробити зусилля. Такий тест може бути дуже корисний у підборі команди для побудови своєї справи і розподілі функцій усередині неї.