Як розрахувати пенсійні відрахування

Визначте оклад конкретного працівника і зіставте його з таблицею ставок внеску за програмою обов`язкового пенсійного страхування. Цю таблицю можна знайти в законі «Про обов`язкове пенсійне страхування в Росії». Ставка пенсійних відрахувань буде залежати від віку фізичної особи, від типу організації, в якій він працює, від його річного окладу і від виду пенсійних відрахувань (страхова або накопичувальна частина).

Порахуйте страхову й накопичувальну частини пенсійних відрахувань. Наприклад, співробітник компанії «Ікс» Іванов А.В. , 1969 року народження отримує заробітну плату з окладом в 9000 рублів. Тоді його річний оклад становить:
9 000 * 12 = 108 000 рублів.
Згідно таблиці ставок внесків роботодавець повинен відраховувати на фінансування страхової частини його трудової пенсії єдиний соціальний податок в розмірі 8%.
108 000 * 8% = 8 640 рублів в рік або 720 рублів на місяць.
Згідно таблиці ставок внесків роботодавець відраховує на фінансування накопичувальної частини пенсії Іванова А.В. внески в розмірі 6%.
108 000 * 6% = 6 480 рублів на рік або 570 рублів на місяць.
Таким чином, від працедавця у вигляді відсотка від окладу в пенсійний фонд надійдуть відрахування за Іванова А.В. у розмірі
720 + 570 = 1 290 рублів.

порахуйте пенсійні відрахування, які ви здійснюєте за спеціальними програмами інвестування ПФР, в НПФ або в керуючу компанію. ці відрахування виробляються у вигляді фіксованої суми або у вигляді добровільних вкладень. Яскравим прикладом такої програми є «1000 на 1000», коли приватна особа відраховує в ПФР 1 000 рублів щомісяця, а за підсумками року держава подвоїть суму відрахувань.

Складіть суму обов`язкових та добровільних пенсійних відрахувань. Підсумкова сума і стане річним показником пенсійних відрахувань кожного конкретного фізичної особи.