Як розрахувати загальновиробничі витрати

Загальновиробничі витрати можна розділити на 3 основні блоки: кошти, які витрачені на видачу зарплати працівників- сума відрахувань на соціальні заходи та решта загальних виробничих витрат.

У свою чергу засоби, які витрачені на видачу зарплати працівників, розраховуються виходячи з величини трудовитрат працівників і певної вартості людино-години. При цьому трудовитрати робітників визначаються за такою формулою: трудовитрати працівників в прямих витратах помножити на коефіцієнт, який використовується для інвесторських кошторисів.

При створенні тендерних пропозицій і в розрахунках за виконану роботу даний коефіцієнт повинен розраховуватися фактично для конкретного підприємства.

Відрахування, витрачені на соціальні заходи. У цей блок входить коефіцієнт до зарплати робітників для визначення відрахувань на соціальні заходи. Його можна розрахувати за наступною схемою: зарплата в прямих витратах + (плюс) зарплата в загальновиробничих витратах - (мінус) величина першого блоку.

Для договірних цін, а також взаєморозрахунків за виконану роботу, розмір соціальних відрахувань повинен розраховуватися в залежності від типу діяльності по підприємству.

Інша частина (статті) загальновиробничих витрат. Дане значення визначається за такою формулою: величина трудовитрат робітників в прямих витратах помножити на коефіцієнт, який застосовується лише для спеціальних робіт.

Зокрема, загальновиробничі витрати можуть містити такі витрати: по використанню різного устаткування, амортизаційні відрахування, витрати на ремонт основного майна, яке експлуатується в виробництві, витрати по страхуванню зазначених основних засобів, витрати на опалення та освітлення, орендна плата, оплата праці співробітників, зайнятих обслуговуванням виробництва.