Як краще вибрати майбутню професію

Більшості людей доводиться вибирати справу всього свого життя ще в підлітковому віці, коли вони слабо уявляють собі всі тонкощі майбутньої професії і знаходяться під впливом думки батьків, вчителів, друзів. Коли вже доросла людина розуміє, що «сів не в ті сани», він ще більше переживає через втраченого часу і можливостей, а про зміну професії замислюється, виходячи з престижності, слави і фінансового прибутку.

Допомогти у виборі спеціальності допоможуть психологи і фахівці з профорієнтування. Ця послуга з роками стає все більш затребуваною не тільки серед школярів, а й серед дорослих. З вами будуть працювати фахівці, які проаналізують індивідуальні схильності і потреби, вкажуть на сфери діяльності, які найбільше підходять вашому темпераменту, складу характеру тощо.

Якщо ви віддаєте перевагу зробити вибір самостійно, постарайтеся визначитися, яка з п`яти сфер ( «людина-людина», «людина-техніка», «людина-знакова система», «людина-художній образ», «людина-природа») підходить вам більше всього. Для цього скористайтеся тестом відомого радянського психолога Євгена Олександровича Клімова. Цей опитувальник можна знайти в інтернеті, більшості книг з профорієнтації та розвитку особистості, а також у будь-якого фахівця-психолога.

Зафіксуйте на папері ваші вимоги до бажаної професії, проаналізуйте власні знання та вміння. Зупиніться на декількох спеціальностях, які вас дійсно цікавлять. Будьте чесні перед собою, постарайтеся відгородитися від думки оточуючих. Подумайте, чи потрібна вам модна професія топ-менеджера, якщо з дитинства мріяли водити трамвай або бинтувати лапи сусідським кішкам?

Коли ви зупинилися на якійсь одній спеціальності, постарайтеся отримати про неї якомога більше інформації. Запишіться на відповідні курси, більше спілкуйтеся з професіоналами цієї справи. Це допоможе не тільки зрозуміти предмет і цілі нової роботи, а й розвіяти зовнішні її боку. Наприклад, за стереотипом живе в світі розваг клубного працівника варто щоденне багатогодинне спілкування, спрямоване встановлення партнерських відносин і вимагає організаційних здібностей.