Стаття 63 Трудового кодексу говорить, що трудовий контракт може відбуватися з громадянами, вік яких становить 16 років. Але також трудовий контракт може бути укладений з особами, вік яких досяг 14 років, але за згодою батьків і у вільний від навчання час.
Яку роботу вибрати підлітку, вік якого 14-15 років?
Робота для таких громадян не повинна бути важкою і заважати навчанню, праця не повинна приносити шкоди здоров`ю підлітка. Але ще раз потрібно сказати, що трудовий договір з громадянами такої віковій категорії може бути здійснений тільки за згодою батьків або опікуна.
Відео - Фільм ПРОФЕСІЇ МАЙБУТНЬОГО: КИМ МЕНІ СТАТИ (перша частина фільму)
Більш того, тривалість робочого тижня повинна становити максимум 24 години. А стаття 267 ТК передбачає надання відпустки неповнолітнім особам, тривалість якого 1 місяць, в будь-який обраний ними час.
Отже, в 14 років можна розглянути наступні вакансії:
Відео - КИМ СТАТИ? НА КОГО ПІТИ ВЧИТИСЯ ??
- няня;
- постачальник;
Відео - Куди піти вчитися? Яку професію обрати? Ким стати? Самі оплачувані професії сьогодні-помилка
- посудомийник;
- прибиральник;
Відео - Проблеми підлітків: Як вибрати професію? || Genetic- test
- помічник на СТО.
Ким можна працювати, якщо підлітку 16-18 років?
З 16 років знайти роботу набагато простіше. Так, тривалість робочого дня становитиме 7 годин (під час канікул) або 4 години (під час навчання).
Згода батьків вже не обов`язково. Для цієї вікової категорії також діє стаття 267 ТК (зміст зазначено вище).
Відео - Як підлітку влаштуватися на роботу
Крім запропонованих вище вакансій, додаються ще такі:
- офіціант;
Відео - С.Н. Лазарєв | Як вибрати професію
- мерчендайзер.
Отже, якщо з місцем роботи ви визначилися, вам необхідно підготувати наступні документи:
- паспорт;
- документ з навчального закладу;
- медична довідка;
- дозвіл від батьків або опікуна (14-16 років);
- СНІЛС;
- трудова книжка (якщо ви працювали раніше).
Підводячи підсумок сказаному, слід зазначити, що вибір роботи - це дуже серйозний і важливий етап у житті людини, вхід у доросле життя, до якого потрібно ставитися з особливою відповідальністю.
