Як влаштуватися на роботу при вагітності

Відразу ж після звістки про настання вагітності задумайтеся про влаштування на роботу. Робота необхідна майбутній мамі не тільки як засіб для поліпшення фінансового становища, а й в якості гарантії на отримання всіх необхідних посібників. Якщо вагітність не була запланована і ви не встигли влаштуватися на бажану посаду до моменту її настання, це не повинно стати причиною для відмови від права на працю.

Підберіть для себе такий варіант роботи, який не потребує витрати великої кількості сил. Вагітним потрібно більше відпочивати і приділяти увагу власному здоров`ю. Вибирайте компанії, які можуть запропонувати хороший графік. Уникайте пристрою на ті підприємства, які практикують вихід співробітників в нічні зміни.

Підбирайте для себе такі посади, які не пов`язані з високим ступенем відповідальності. По можливості заздалегідь поцікавтеся тим, чи передбачена штатним розписом заміна відсутнього співробітника. Вам знадобиться час на відвідування лікаря. Буде правильно, якщо ви спочатку будете претендувати на ту посаду, яка може бути заміщена іншими співробітниками.

Вибирайте такі компанії, які надійно зарекомендували себе в плані виплат декретних посібників і дотримання інших прав працівників. Весь дохід повинен проходити за відомістю і з нього повинні утримуватися податки. Якщо ви будете отримувати так звану «сіру» заробітну плату, вам буде важко довести її розмір в тому випадку, якщо керівництво компанії відмовиться платити допомогу.

Визначившись з бажаним місцем роботи, складіть резюме і відправте його по електронній пошті або принесіть його на співбесіду. На співбесіду потрібно також взяти всі необхідні документи, включаючи наявність диплома про закінчення навчального закладу, характеристики з попередніх місць роботи, документи про проходження додаткового навчання.

При влаштуванні на роботу на ранніх термінах вагітності не кажіть роботодавцю про своє «цікаве положення», якщо для вас ця посада дуже важлива. В даному випадку це не буде обманом. Ви всього лише не надасте керівнику цю суто особисту інформацію. Якщо той, хто буде проводити співбесіду, запитає про плани на найближчий час і про можливість виходу в декрет, то, можливо, варто чесно сказати про своє становище. Зазвичай такі питання задають ті роботодавці, для яких питання виходу співробітниць в декретну відпустку має принципове значення.

При влаштуванні на роботу простежте за тим, щоб всі трудові договори та інші документи були підписані. Бажано, щоб договір був укладений не на якийсь певний термін, а був безстроковим. В даному випадку ви зможете повернутися на своє робоче місце після виходу з декрету.