Як зрозуміти свою мету в житті

На першому етапі від вас буде потрібно письмово визначити коло своїх ключових інтересів. Спробуйте укластися в число «7 + 2». Приклад може бути таким: сім`я, робота, будинок, подорожі та інше.

Тепер спробуйте визначити і виписати першорядні для себе речі (життєві цінності). Спробуйте так само не виходити за рамки «7 + 2». Нехай це будуть особистий розвиток, кар`єра, добробут, незалежність, сім`я і так далі.

Визначте і випишіть свої поточні цілі. Виписуйте лише найбільш значущі: одружитися з Л., стати керівником відділу, отримати третю вищу освіту, відремонтувати квартиру, підправити здоров`я, вивести на ринок новий продукт.

Оцініть всі зв`язки між цінностями (як одна поточна мета може сприяти або заважати досягненню іншого). Наприклад, ремонт квартири самим милостивим чином відіб`ється на стані вашого здоров`я (мінус грибок в стінах, мінус децибели від галасливих сусідів, більше свіжого повітря і так далі). Висновок на ринок нового продукту цілком може стати для вас підвищенням на посаді до начальника відділу маркетингу. У той же час призначення вас нач.отдела неодмінно позначиться на рівні доходу, а, отже, буде легше організувати весілля і ремонт квартири. Ну і так далі.

Намалюйте таблицю, де зверху в найменуванні колонок будуть розташовані ваші життєві цінності (пам`ятаєте, ви їх виписували?), А збоку - поточні цілі. Остання вертикальна колонка - «підсумок». Ця матриця необхідна для того, щоб ви могли розставити пріоритети, створити ієрархію цілей. Оцініть (наприклад, за десятибальною шкалою) внесок кожної поточної мети в ваші життєві цінності. Так, наприклад, отримання посади начальника відділу серйозно посуне вас до досягнення добробуту (+8 в клітинку таблиці на перетині «Мети. Стати начальником відділу» і «Життєві цінності. Добробут»), здобуття незалежності (+6), особистому розвитку (+7 ). А ось ремонт квартири або одруження на Л., нічого не принесуть в вашу кар`єру (0), незалежність (0), неабияк погіршать добробут (0), але, можливо, допоможуть створенню сім`ї. Оцініть отриманий по кожному пункту результат (складіть всі числа в осередках навпроти кожної з цілей). Найбільше число вийде в графі «Підсумки» навпроти самої пріоритетною з цілей. На цьому ж етапі оціните довгостроковість кожної мети. Наприклад, стати начальником відділу і бути їм якомога довше - довгострокова мета, закінчити ВНЗ через кілька років - середньострокова мета, ремонт квартири - мета короткострокова.

Наступний етап належить вже не до постановки цілей, а до планування їх досягнення. Тут потрібно оцінити всі необхідні ресурси для досягнення кожної з цілей. Наприклад, для того щоб стати начальником відділу, необхідно: вища освіта, стаж, досвід успішної роботи в області спеціалізації відділу, приятельські стосунки з Н.Н..Теперь слід оцінити свої наявні ресурси, а так само те, чого бракує для досягнення мети . Слід продумати, як отримати відсутню. Цей етап називається «ресурсний аналіз».

Тепер аналіз «мета-завдання ». На цьому етапі слід скласти список завдань, які необхідно вирішити для досягнення мети. Від цього етапу вже можна переходити до планування досягнення мети з календарем в руках, тобто вже можна визначити терміни досягнення кожної з поставлених цілей. Зробити це на даному етапі буде досить легко.