Як видавати журнал

Для початку треба ретельно продумати концепцію майбутнього видання. Перше питання, відповідь на який слід отримати: кому воно призначене (хто цільова аудиторія). Цією відповіддю буде визначатися політика редакції щодо змісту і тональності публікацій, відбору тим, експертів, вимоги до персоналу, відносини з рекламодавцями, запити щодо поліграфічних послуг та дизайну онлайн версії видання, способи распространенія.Согласітесь, гламурний журнал, віддрукований на туалетному папері, буде виглядати смішно, а видання, орієнтоване на середній клас, не дуже розумно поширювати безкоштовно та ще в місцях, які цільова аудиторія віддає перевагу обходити стороною.

Не менше значення має бізнес-план: скільки ви готові витратити, коли повинна з`явиться віддача і які вимоги до неї, де плануєте взяти гроші на перший час: за рахунок власних коштів або знадобляться інвестори.
У другому випадку доведеться прорахувати їх можливі питання і бути готовим на все відповісти.

Якщо за цими пунктами наступила ясність, настав час приступати до реєстрації видання в Роскомнадзоре.
Цей процес не особливо складний, але триває близько месяца.Без готового же свідоцтва про реєстрацію ЗМІ ви не має права його випускати, а на співробітників не поширюються права журналістів, передбачені чинним законодавством.

У нинішніх умовах часто можна обійтися мінімальним штатом, залучаючи основну масу авторів на гонорарної основі. Аналогічні варіанти відрядно-проектної оплати можливі щодо коректорів, верстальників та пр.Но як мінімум редактор і дизайнер краще штатні. Та й хоча б один кореспондент зайвим не будет.Все ж робота за наймом передбачає велику відповідальність, ніж позаштатне співпрацю.
І чим частіше ви плануєте випускати видання, тим потреба в кадрах вище, інакше у персоналу може просто рук не вистачати.

Паралельно потрібно вивчити ринок поліграфічних послуг, послуг мереж розповсюдження друкованої версії видання і пропозиції на ринку всього, що пов`язано з інтернет-версією: хостинг, оптимізація та ін. Хоча, звичайно, можна і обмежитися тільки друкованої або електронною версією.

Коли кадрове питання вирішене, видання зареєстровано а інші домовленості досягнуті, можна приступати до работе.Прі цьому важливо ретельно планувати кожен номер (краще з запасом і страхувальними заходами на випадок кожної можливої нестиковки), затвердити і строго контролювати терміни роботи над ним, забезпечувати якість оформлення і змісту.