Як оформити запрошення до латвії

Ви маєте право запросити в Латвію родича, друга, співробітника, якщо: - є громадянином Латвіі-- є іноземцем, мають постійне ВНЖ в Латвіі-- є іноземцем, мають дійсний тимчасовий ВНЖ в Латвії (тільки для запрошення близьких родичів) - є громадянином однієї з країн ЄС і маєте на руках реєстраційне посвідчення Латвійської Республікі-- є представником латвійського державної установи або юридичної особи, зареєстрованої в цій країні.

Якщо ви є фізичною особою і бажаєте запросити родича чи друга в Латвію, уявіть в Управління громадянства і міграції наступні документи: - документ, що засвідчує лічность-- відомості про запрошували іноземців (прізвище та ім`я в латинській транскрипції, статус, дата і місце народження, стать, адреса місця проживання за кордоном, рід занять, мета візиту, місце і час перебування в країні) - відомості про свій рід занять, а також довідки про доходи (якщо ви збираєтеся взяти всі витрати по перебуванню іноземця в Латвії на себе) - квитанцію про оплату держмита.

Будьте готові до того, що у вас можуть попросити документи і свідоцтва, які підтверджують факт наявності родинних чи дружніх стосунків. Якщо в Латвію запрошуються батьки, чоловік (дружина), дідусі, бабусі, онуки, то вам достатньо уявити свідоцтва родинних відносин і засвідчити своїм підписом, що запрошений іноземець буде обтяжувати своєю присутністю систему соціальної допомоги.

Якщо ви є представником юридичної особи або держустанови Латвійської Республіки, то вам знадобляться наступні документи: - документ, що засвідчує лічность-- довіреність (може бути включена в заяву) - заявленіе-- квитанція про оплату держмита.

Підготуйте і документи, що підтверджують зв`язок іноземця з вашою компанією або установою (контракти, протоколи, накладні та ін.). Крім цього, ви повинні будете і обгрунтувати правомірність знаходження громадянина іншої країни на території Латвії (наприклад, уявити завірене підтвердження цього від керівника організації).

Якщо ви - представник роботодавця, то вам, крім документів, що надаються організаціями, будуть потрібні легалізовані копії документів працівника (в тому числі про освіту і кваліфікацію), а також ліцензія на здійснення діяльності (при необхідності).