Як розподілити прибуток

Будь-яке підприємство свій прибуток направляє у першу чергу на платежі в бюджет і позабюджетні фонди, а потім на створення фонду споживання і фонду накопичення, благодійність та інші цілі.

Після сплати всіх обов`язкових платежів (податків та зборів) прибуток господарюючого суб`єкта йде на формування фонду нагромадження. Його створення, як і створення фонду споживання, передбачається установчими документами. Фонд накопичення необхідний для розвитку матеріально-технічної бази підприємства.

Засоби його витрачаються на реконструкцію наявного обладнання, придбання нового, погашення інвестиційних кредитів, зміст соціально-культурних об`єктів і т.д. Фонд накопичення свідчить про наявні можливості у підприємства для подальшого нарощування матеріальної бази.

Фонд споживання - це кошти, які господарюючий суб`єкт направляє на матеріальне стимулювання співробітників. Він витрачається на щорічні премії і доплати, на заохочення працівників, на оплату проїзду, харчування, видачу посібників, доплату пенсіонерам, виплату відсотків по акціях (дивідендів).

Крім того, чистий прибуток підприємства направляється в резервний фонд. Це фонд, призначений для виплати доходів за привілейованими акціями і облігаціями на випадок, якщо у господарюючого суб`єкта буде недостатньо коштів. Крім того, з коштів резервного фонду підприємство буде гасити кредиторську заборгованість, якщо настане його банкрутство

Кожне підприємство планує розподіл прибутку щорічно. Для цього аналізуються дані за фактичним використанням фондів, а також залишки на початок періоду. Більшість комерційних фірм витрачає прибуток на формування фонду нагромадження і фонду споживання, близько 30 і 40 відсотків прибутку відповідно.