Як організувати салон краси

Визначтеся з позиціонуванням вашого салону. Сьогодні багато підприємців в цій сфері здійснюють поширену помилку, намагаючись запропонувати максимум послуг. Тим часом, подібне різноманітність виглядає досить підозріло і викликає сумнів в якості і професіоналізмі. Тому зробіть ставку на якийсь один напрямок. Якщо у вас є медична освіта і перспектива отримати ліцензію, займіться послугами естетичної та оздоровчої медицини. Якщо ж вам цікавіше сфера перукарських послуг і професійної косметики, віддайте перевагу саме цьому напрямку.

Після реєстрації вашої компанії вирішите всі адміністративні питання і знайдіть гарне приміщення. Вивчіть прохідність в даному районі і наявність найближчих конкурентів. У салоні створіть приємну атмосферу за допомогою продуманого декору, цікавого дизайну, зручних меблів, гарної музики. На кожного клієнта повинно припадати не менше 8 м площі. Організуйте простір таким чином, щоб відвідувачі почували себе комфортно.

Основною статтею витрат в організації салону є обладнання та витратні матеріали. Для надання косметичних послуг вибирайте сучасні апарати. Виробників можна знайти на виставках, при цьому є шанс отримати саме обладнання на вигідних умовах.

Виберіть 2-3 марки професійної косметики, яка буде використовуватися в салоні. Укладіть договір з власниками даних брендів. У разі офіційного використання косметики виробники не тільки нададуть вам весь асортимент за максимально вигідними цінами, а й забезпечать всілякими рекламними матеріалами - від фірмових вітрин до буклетів. Крім того, власники косметичних брендів часто влаштовують майстер-класи та тренінги для майстрів.

Одну з ключових ролей в організації салону краси відіграє правильно підібраний персонал. Оскільки пропозицій на цьому ринку занадто багато, більшість клієнтів намагаються знайти «свого майстра», будь то перукар, масажист або майстер педикюру. У професіоналів з досвідом, як правило, є своя клієнтська база. Люди, з якими майстер працює довгі роки, майже завжди будуть відвідувати саме той салон, в якому він працює.

Виберіть одну з схем роботи з персоналом. Ви можете здати майстру в оренду робоче місце, встановивши фіксовану суму, яку він повинен здавати щомісяця, незалежно від виручки. У цьому випадку майстер користується своїми витратними матеріалами. Або встановіть певний відсоток від загального доходу в якості зарплати. В такому випадку ви повинні самі дбати про постачання салону всім необхідним.