Як знайти роботу

Остаточно визначитеся, ніж ви хотіли зайнятися. Добре, якщо ви вибрали затребувану професію ще в технікумі або університеті. Набагато складніше знайти роботодавця, який запропонує саме вам вакантне місце, якщо у вашій професії велика конкуренція. В такому випадку необхідно спочатку закінчити курси за тією спеціальністю, яка в даний момент затребувана. Станом на літо 2011 року найбільш потрібними професіями вважаються продавці-консультанти, менеджери з продажу, водії, програмісти, бухгалтери та інженери.

Складіть резюме. Воно повинно бути чітко структурованим, містити інформацію про ваших контактних даних, про отримані спеціальностях, про колишніх місцях роботи, про ваших уміннях і навичках. Останнім двом пунктам чомусь не видаляється ту увагу, яку повинна приділятися. А адже багато менеджерів по персоналу в першу чергу звертають увагу на резюме тих кандидатів, які легко навчаються, комунікабельні, не конфліктні і налаштовані на перспективу. Втім, бажано мати кілька варіантів резюме, в кожному з яких варто робити упор на різних якостях.

шукайте роботу всюди. Найпростіший спосіб - кинути клич серед рідних і друзів. Ваші заступники знають вас і представляють, чи зможете ви працювати у тих, кому вони вас порекомендують. А їх рекомендація стане вагомим аргументом на вашу користь. Головна проблема, з якою ви можете зіткнутися - низька мотивація знайомих. З одного боку ви можете зіпсувати їх репутацію в разі несумлінного виконання обов`язків, з іншого боку, витрачати свій особистий час на пошук роботи для вас ніхто не хоче.

Інший варіант - пошук вакансій по газеті / інтернет-журналу. Гідність такого способу в доступі до великої кількості вакансій, які оновлюються дуже часто.

Третій варіант пошуку роботи - розіслати своє резюме по електронній пошті / факсу або принести резюме особисто в цікавить вас підприємство. Спосіб досить ефективний. Найпростіше розсилати своє резюме по електронній пошті, але тут є шанс, що ваш лист потрапить в спам.

Четвертий спосіб - пошук через агентство по кадрам. Недолік у тому, що за роботу агентства потрібно платити і не завжди воно запропонує те, що влаштує і вас і роботодавця. Хоча агентство, безумовно, краще, ніж державна біржа праці.